Entreprise Niagara est maintenant un employeur certifié de salaire de subsistance
Thorold, ON – Entreprise Niagara, une Société d’aide au développement des collectivités à but non lucratif,est fière d’annoncer son engagement au bien-être et à la prospérité de ses employés et de la communauté du Niagara en devenant un employeur certifié de salaire de subsistance.
Un salaire de subsistance représente le revenu nécessaire pour répondre aux besoins de base de personnes et de familles, afin de leur permettre de vivre dans la dignité et pour qu’elles puissent participer activement à l’économie locale. Un employeur de salaire de subsistance est un employeur qui s’engage volontairement à payer tous ses employés, y compris ses contractuels, à un salaire qui atteint ou dépasse le taux de salaire de subsistance. Dans la région du Niagara, le salaire minimum vital est de 19,80$/h. Ce salaire est basé sur le coût de la vie et varie selon les régions et la taille des familles. En devenant un employeur certifié de salaire de subsistance, Entreprise Niagara démontre son dévouement afin d’appuyer la main-d’œuvre et la prospérité de la collectivité.
« Nous sommes heureux de franchir cette étape importante afin de bâtir une communauté plus forte et résiliente » de dire Frank Rupcic, directeur général d’Entreprise Niagara. « En tant qu’organisme socialement responsable, nous croyons fermement que nos employés sont notre plus grande richesse, et leur bien-être est important. En énonçant clairement notre position en tant qu’employeur certifié de salaire de subsistance, nous démontrons notre engagement au caractère juste des salaires, à la satisfaction de nos employés, et à la création d’un impact positif dans la vie de notre main-d’œuvre et de leurs familles. Nous encourageons d’autres employeurs à faire ce même choix. »
S’engager à être un employeur de salaire de subsistance sera non seulement bénéfique pour le personnel d’Entreprise Niagara mais se fera également sentir dans la collectivité en général. Une main-d’œuvre payée adéquatement est plus susceptible d’avoir une plus grande satisfaction et d’être plus impliquée au travail, menant à une plus grande productivité et à un service à la clientèle amélioré. Entreprise Niagara est impatient de montrer l’exemple à d’autres organismes semblables et à contribuer à une société prospère et plus inclusive.
Entreprise Niagara: Entreprise Niagara est une Société d’aide au développement des collectivités à but non lucratif, sous la gouverne d’un conseil d’administration composé de bénévoles. Au cours de ses 38 années d’existence, Entreprise Niagara a appuyé des entreprises dans leurs efforts de démarrage et d’expansion, a défendu les pratiques d’affaires éthiques et a participé activement dans les activités de la communauté. L’organisme fournit du financement commercial, des services consultatifs aux entreprises et réalise des initiatives de développement économique communautaire afin de renforcer l’économie locale. www.ventureniagara.com
Programme de salaire de subsistance du Niagara: Le programme de salaire de subsistance est un programme ontarien fondé par l’organisme Ontario Living Wage Network, et est maintenant géré par Centraide Niagara tout en étant financé par l’initiative Niagara Prosperity. www.livingwageniagara.ca
Pour de plus amples renseignements:
Frank Rupcic
Directeur général
Entreprise Niagara-Société d’aide au développement des collectivités
(905) 680-8085, poste 23 #
[email protected]